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2024年，江華瑤族自治縣財政局堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，錨定“三高四新”美好藍(lán)圖，貫徹落實縣委“125”戰(zhàn)略，以“五五”工作法為抓手，深度推動黨建與財政工作融合，為財政事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動力。

一、突出黨建領(lǐng)航，筑牢思想根基。一是強化理論武裝，把穩(wěn)思想之舵。局黨組理論學(xué)習(xí)中心組全年累計開展13次專題學(xué)習(xí)，并通過集中學(xué)習(xí)、專題研討、個人自學(xué)等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十屆三中全會精神和習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)重要思想、湖南考察重要講話、樹立和踐行正確政績觀等重要文獻(xiàn)資料，不斷提升班子成員的政治敏銳性，確保財政工作始終沿著正確政治方向前行，做到“財隨政走，政令財行”。二是開展黨紀(jì)教育，繃緊紀(jì)律之弦。局黨組專題研究部署，制定詳細(xì)學(xué)習(xí)計劃，綜合運用集中研討、黨組書記講黨課、典型案例警示等方式，在全局范圍內(nèi)掀起學(xué)紀(jì)守紀(jì)熱潮。組織開展廉政黨課5次、黨員微黨課14次，對50余名重點崗位人員開展廉政談話，增強干部職工紀(jì)法意識。三是優(yōu)化黨建活動，凝聚奮進(jìn)之力。局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真履行黨建主體責(zé)任，將黨建工作與財政業(yè)務(wù)同謀劃、同部署、同推進(jìn)。組織64名在職黨員積極投身鄉(xiāng)村振興和文明創(chuàng)建工作一線。開展“初心傳承”系列活動，組織黨員前往紅色教育基地接受革命傳統(tǒng)教育，舉辦慶“七一”主題活動，不斷強化黨員黨性修養(yǎng)。

二、聚集主責(zé)主業(yè)，服務(wù)發(fā)展大局。一是聚焦財源建設(shè)，夯實發(fā)展根基。制定財源實施方案，細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，培育年納稅200萬元以上骨干稅源企業(yè)91家，其中納稅千萬元以上企業(yè)22家。強化收入征管，確保收入及時均衡入庫，全年完成稅收收入8.99億元，非稅收入3.69億元。持續(xù)推進(jìn)國有“三資”盤活，實現(xiàn)收入2.43億元，盤活兩類資金3.16億元。二是聚焦服務(wù)供給，增進(jìn)民生福祉。安排教育支出8.88億元，保證教育優(yōu)先發(fā)展。安排社會保障和就業(yè)支出6.39億元，持續(xù)優(yōu)化社會保障，助力穩(wěn)就業(yè)、保民生。安排衛(wèi)生健康支出2.82億元，提升醫(yī)療保障能力和公共衛(wèi)生服務(wù)能力。三是賦能鄉(xiāng)村振興，筑牢風(fēng)險防線。安排農(nóng)林水支出8.19億元，助力鄉(xiāng)村全面振興。加強惠農(nóng)補貼資金管理，確保各項惠農(nóng)政策落地見效。積極化解債務(wù)風(fēng)險，順利完成年度化債任務(wù)，守住不發(fā)生系統(tǒng)性風(fēng)險底線。

三、深化改革創(chuàng)新，提升管理提效。一是加強預(yù)算績效管理，提升資金效益。印發(fā)行動方案，強化績效目標(biāo)管理，202個單位完成績效目標(biāo)申報。選取重點項目進(jìn)行跟蹤監(jiān)控與績效評價，以評價結(jié)果為導(dǎo)向優(yōu)化預(yù)算安排，切實提高財政資金使用效益。二是加強資金使用管理，嚴(yán)守支出關(guān)口。嚴(yán)格執(zhí)行政府采購制度，節(jié)約采購資金1000萬元。嚴(yán)格把關(guān)財政評審，審減金額達(dá)2.24億元，有效節(jié)約財政資金。大力推進(jìn)電子票據(jù)改革，醫(yī)療機構(gòu)全面上線電子票據(jù)系統(tǒng)，每年節(jié)約票據(jù)印制費用30萬元以上。持續(xù)提高預(yù)決算管理水平，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費支出，確保財政資金使用規(guī)范、透明。三是加強財政監(jiān)督，防范財政風(fēng)險。深入開展財經(jīng)紀(jì)律整治行動，及時上報問題線索，清退違規(guī)資金。常態(tài)化開展財政監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題建立臺賬，督促相關(guān)單位限期整改。加強財政運行風(fēng)險管控，堅決兜牢“三?！钡拙€。積極推進(jìn)基層財政治理現(xiàn)代化，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理水平，確保財政資金安全、高效運行。

四、狠抓黨風(fēng)廉政，優(yōu)化機關(guān)作風(fēng)。一是壓實工作責(zé)任，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。明確局班子成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的職責(zé)分工，定期組織副股級以上人員召開黨風(fēng)廉政工作會議，并開展民主測評。常態(tài)化開展廉政談話與廉政風(fēng)險評估，層層傳導(dǎo)壓力，確保責(zé)任落實到位。二是依靠制度管理，規(guī)范權(quán)力運行。嚴(yán)格遵守“五個不直接分管”等制度，對“三重一大”事項堅持集體決策。不斷完善財務(wù)管理制度、內(nèi)部控制制度等多項制度體系，形成用制度管權(quán)、管事、管人的長效機制，確保權(quán)力在陽光下運行。三是抓實廉政宣教，增強廉潔意識。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭上廉政黨課，及時傳達(dá)上級有關(guān)廉政建設(shè)的規(guī)定要求，充分利用局務(wù)會、干部職工大會等場合，反復(fù)強調(diào)廉政建設(shè)的重要性。通過剖析典型案例、觀看警示教育片等方式，教育引導(dǎo)干部職工汲取教訓(xùn)，自覺筑牢拒腐防變的思想防線。四是跟進(jìn)監(jiān)管舉措，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。強化日常監(jiān)管，在涉農(nóng)資金管理、預(yù)決算公開、工作紀(jì)律作風(fēng)等重點領(lǐng)域加強監(jiān)督檢查。堅決貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為，持續(xù)整治“四風(fēng)”問題，促進(jìn)機關(guān)作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。